Servidis

Servicios y Procedimientos

Fecha de actualización del portal: 31 de marzo de 2024

Buzón de denuncias


Ley 2/2023, de 20 de febrero, regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

El Comité de Ética tendrá asignadas las siguientes funciones:

  • Interpretar el código y brindar soluciones a las consultas que se planteen.

  • Recibir y evaluar comunicaciones vinculadas con la aplicación del código, incluida la emisión de dictámenes en casos de violación de éste, que involucren expedientes laborales.

  • Gestionar las comunicaciones recibidas, si procede, hasta dictar una resolución.

  • Plantear al Órgano de Administración cuantas modificaciones, aclaraciones y normativas complementarias que puedan ser necesarias para la correcta aplicación del código.

  • Elaborar informes periódicos que evalúen el grado de cumplimiento del código ético, presentando recomendaciones pertinentes para mejorar su contenido, facilitar su comprensión y garantizar su salvaguarda.

Procedimiento de comunicación:

El Grupo Servidis pone a disposición de sus empleados, mediante este procedimiento, un canal confidencial para informar sobre acciones o conductas que puedan considerarse contrarias a los principios establecidos en el código ético..

El Comité de Ética está facultado para tomar medidas por iniciativa propia o a solicitud de cualquier empleado o grupo de interés debidamente identificado.

Todo miembro del Grupo o cualquier persona perteneciente a un grupo de interés tiene la capacidad de denunciar posibles infracciones al código ético observadas en cualquiera de las empresas del Grupo o por parte de sus empleados. Este procedimiento asegura la preservación de la identidad de la persona que informa sobre una conducta anómala. Además, los empleados pueden utilizar este procedimiento para plantear dudas o proponer mejoras en los sistemas existentes en la Compañía, en relación con los temas contemplados en el código ético..

El Comité de Ética se compromete a abordar y resolver cualquier asunto que se presente que sea sometido a su competencia.

Para poder dar por válida una denuncia deberán cumplirse, como mínimo, los siguientes requisitos:

  • Contenido de la denuncia y evidencias o indicios en que la respalden.
  • Persona o personas a quienes se le imputen los hechos denunciados.

El Comité de Ética examinará la información proporcionada y llevará a cabo las investigaciones correspondientes. Tras evaluar los resultados, este comité decidirá si la denuncia es admisible o no, y en caso afirmativo, lo comunicará al Comité de Prevención de Delitos.

Los empleados están obligados a informar al Comité de Ética cuando tengan razones fundamentadas para sospechar de la comisión de alguna irregularidad, violación de las leyes o del código ético del Grupo.

Responsabilidad corporativa

El Grupo Servidis reafirma su compromiso con los principios de la responsabilidad social corporativa, participando activa y voluntariamente en el fomento del desarrollo social y económico. Un pilar fundamental de nuestro proyecto empresarial es asegurar la integración social de colectivos con desafíos particulares en el acceso al empleo, así como la inclusión laboral de personas con discapacidad y grupos en situación de riesgo de exclusión social.

Nuestro enfoque hacia la responsabilidad social corporativa abarca diversas acciones, incluyendo tanto la formación de los empleados como la promoción de la conciliación entre la vida laboral y familiar. Estos principios forman parte esencial de nuestra visión empresarial, reflejando nuestro compromiso continuo con el impacto positivo en la sociedad.

Fecha de revisión: 31 de marzo de 2024

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Canal de denuncia
Estamos trabajando en mejorar esta sección de nuestra web. Vuelve pronto para descubrir las novedades.
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